Hvorfor flinke frisører sjekker salongen din på Instagram før de søker

Du vet allerede at kundene sjekker deg ut på nett før de booker time. En flink frisør gjør nøyaktig det samme før hun søker jobb. Hun setter seg ikke ned med CV-en først. Hun tar opp telefonen og slår deg opp på Instagram.

Det hun finner i løpet av det første minuttet, avgjør ofte om hun tar kontakt eller lar være. Forskjellen er at du sjelden får vite at hun var innom. Du merker bare at de gode søkerne uteblir.

Den beste frisøren søker ikke bredt

Det er et viktig poeng her. De dyktige folkene du helst vil ha, søker ikke på alt. De har som regel en jobb fra før, og de er kresne. De velger ut noen få steder som ser riktige ut, og lar resten være.

Det betyr at profilen din ikke konkurrerer mot en bunke søknader. Den konkurrerer om i det hele tatt å komme på en kort liste. Og den jobben skjer før noen har snakket sammen.

Hva en frisør faktisk leter etter

En kunde ser etter resultater og trygghet. En frisør ser etter noe annet når hun blar gjennom profilen din:

• Kvaliteten på arbeidet. Hvilket nivå ligger salongen på? Er dette et sted hun blir bedre, eller et sted hun stagnerer?
• Hva slags kunder kommer hit. Får hun jobbe med farge, balayage og det hun brenner for, eller er det mest rask klipp?
• Miljøet. Ser det ut som et sted med trivsel og samarbeid, eller virker det stille og anonymt?
• Utvikling. Skjer det noe faglig? Kurs, nye teknikker, lærlinger som følges opp?

En profil som bare viser ferdige hårbilder, svarer på det første punktet. De tre andre, som ofte avgjør, står ubesvart.

En stille profil sier mer enn du tror

Hvis det siste innlegget er fra i fjor, trekker en frisør de samme slutningene som en kunde ville gjort, bare med jobbøyne. Skjer det noe her? Er det et sted i bevegelse? Vil jeg vokse her?

Det er sjelden rettferdig. Du kan ha det travelt nettopp fordi dere er dyktige. Men hun vet ikke det. Hun ser en stille profil, og stillhet skaper tvil. Tvil gjør at hun velger å se et annet sted først.

Du viser allerede mye. Vis litt mer av folkene

Den gode nyheten er at du sannsynligvis allerede legger ut innhold som viser fag og kvalitet. Det skal til for kundene uansett. For å treffe frisører trenger du bare å la litt mer av menneskene og miljøet komme med:

• Et portrett av en i teamet av og til.
• Et glimt fra en kursdag eller en fargedag.
• En lærling som lærer noe nytt.
• En vanlig, hyggelig arbeidsdag bak stolen.

Dette koster lite ekstra, og det jobber for deg hele tiden. Også de ukene du ikke har en eneste ledig stilling.

Synlighet som virker begge veier

Det fine er at innholdet som gjør salongen attraktiv for frisører, stort sett er det samme som gjør den attraktiv for kunder. En levende, faglig sterk profil med et godt miljø trekker begge deler. Du driver ikke to kanaler. Du driver én, og den jobber dobbelt.

Vil du ha konkrete poster som bygger salongen som arbeidsplass, har vi samlet dem i guiden om å rekruttere på Instagram. Vil du heller slippe å holde profilen levende selv, kan du se hvordan Publisera gjør det for deg.